Responsabilizamos a empleadores y compañías de seguros.
Abogados de Compensación Laboral en Pasadena
Pasadena, CA · Compensación Laboral
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Abogados de Compensación para Trabajadores en Pasadena
The Los Angeles Advocates es un bufete de abogados de compensación laboral con sede en Pasadena que representa a trabajadores lesionados en todo el Valle de San Gabriel y el Condado de Los Ángeles. Si se lastimó en el trabajo o sufrió una lesión, puede tener derecho a una compensación. Un abogado con experiencia le explicará el proceso, le ayudará a obtener tratamiento, maximizará su recuperación y buscará la mejor resolución posible.
- 15+
- Años de experiencia combinada
- Gratis
- Consultas, siempre
- $0
- Costo inicial para usted
- 24/7
- Disponibles cuando importa
¿Quiénes son The Los Angeles Advocates?
Somos un bufete de abogados de compensación laboral en Pasadena enfocado en conseguir que los trabajadores lesionados reciban la atención médica y los beneficios a los que tienen derecho. Nuestros abogados tienen más de 15 años de experiencia combinada, incluyendo experiencia en el lado de defensa de las aseguradoras, antes de dedicarse a representar a los trabajadores. Nuestros abogados representaron a grandes empleadores y sus compañías de seguros — por lo tanto, conocemos todas las tácticas que empleadores y ajustadores de seguros utilizan para evaluar los expedientes, por qué se niegan las reclamaciones y cómo construir un caso que se sostenga ante los jueces.
¿Por Qué Elegir The Los Angeles Advocates?
- Conocemos el manual de las aseguradoras después de años en el lado de la defensa.
- Bilingüe — se habla español.
- Consulta gratuita y honesta sin costos iniciales.
- Locales y receptivos — un bufete en Pasadena que devuelve sus llamadas.
Cómo Funciona la Compensación Laboral
Lo que todo trabajador lesionado en California debe saber antes de hablar con una aseguradora.
La compensación laboral de California no requiere demostrar culpa.
En general, no tiene que demostrar que su empleador hizo algo incorrecto para recibir beneficios -- pero se aplican plazos estrictos, y el proceso se lleva a cabo a través de la División de Compensación Laboral del estado, no los tribunales ordinarios.
Los beneficios van mucho más allá de un acuerdo.
La compensación laboral de California puede cubrir tratamiento médico, incapacidad temporal (reemplazo de salario), incapacidad permanente, un bono de reentrenamiento de Desplazamiento Suplementario de Empleo, y beneficios por fallecimiento para familias.
Las reclamaciones denegadas y demoradas son comunes y pueden revertirse.
Las aseguradoras disputan las reclamaciones de forma rutinaria, y nuestros abogados de compensación laboral en Pasadena son expertos en impugnar denegaciones ante un Juez de Compensación Laboral.
Usted no paga de su propio bolsillo.
Los honorarios de nuestros abogados son establecidos y aprobados por la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral y se pagan como un porcentaje de lo que recuperamos para usted.
Los resultados dependen de los hechos de cada caso. Esta es información general, no asesoramiento legal.
Cómo Presentar una Reclamación de Compensación Laboral en California
Reporte la lesión a su empleador
California generalmente requiere que notifique a su empleador dentro de los 30 días posteriores a una lesión de trabajo. Para lesiones que se acumulan con el tiempo (trauma acumulativo), el plazo generalmente comienza cuando supo, o debería haber sabido, que la lesión estaba relacionada con el trabajo.
Busque atención médica
Busque atención de inmediato y deje en claro que la lesión ocurrió en el trabajo para que quede documentada correctamente desde el principio. Su empleador debe proporcionar tratamiento a través de su Red de Proveedores Médicos.
Complete el formulario de reclamación DWC-1
Su empleador debe darle un formulario DWC-1 dentro de un día hábil después de conocer su lesión. Complete la sección del empleado, devuélvalo y guarde una copia con fecha — esto es lo que abre oficialmente su reclamación.
Presente su Solicitud de Adjudicación a tiempo
En general, tiene un año desde la fecha de la lesión para presentar una Solicitud de Adjudicación de Reclamación ante la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral, aunque existen excepciones que pueden acortar o extender este plazo. Un plazo vencido puede invalidar su reclamación por completo.
No firme nada que no entienda
Los ajustadores pueden pedirle que firme documentos o acepte ofertas anticipadas. Obtenga una copia de todo y consulte con un abogado antes de aceptar cualquier cosa que afecte sus beneficios.
Esta es información general sobre el procedimiento de California, no asesoramiento legal para su situación específica. Los plazos tienen excepciones — en caso de duda, llame a The Los Angeles Advocates.
Lesiones comunes de compensación laboral
Manejamos todo tipo de lesiones laborales en todas las industrias del Valle de San Gabriel.
Resbalones, Caídas y Responsabilidad de Locales
Lesiones por pisos mojados, superficies irregulares y condiciones inseguras en lugares de trabajo o propiedades controladas por el empleador.
Levantamiento y Sobreesfuerzo
Lesiones de espalda, hombros y articulaciones causadas por levantar objetos pesados, empujar, jalar o tensión física sostenida.
Lesiones por Movimientos Repetitivos
Tendinitis, síndrome del túnel carpiano y lesiones similares por movimientos repetidos durante semanas o meses.
Trauma Acumulativo
Condiciones que se desarrollan gradualmente por el efecto acumulativo de las tareas laborales -- evaluadas de manera diferente a las lesiones agudas.
Lesiones por Estrés y Psicológicas
Lesiones de salud mental relacionadas con el trabajo, incluyendo estrés postraumático y condiciones físicas inducidas por estrés.
Lesiones Catastróficas y Fatales en el Lugar de Trabajo
Lesiones de médula espinal, lesiones cerebrales traumáticas, amputaciones y beneficios por fallecimiento para familiares sobrevivientes.
Accidentes de Tráfico Relacionados con el Trabajo
Lesiones sufridas mientras se conduce para el trabajo -- entregas, visitas de campo, desplazamientos en vehículos del empleador.
Violencia en el Lugar de Trabajo
Lesiones por agresiones, robos o amenazas que ocurren en el transcurso del empleo.
Exposición Tóxica y Ocupacional
Enfermedades respiratorias, condiciones cutáneas y daño a órganos por exposición química, polvo o ambiental en el trabajo.
Industrias que servimos
Todo trabajador lesionado merece representación, sin importar el tamaño del empleador o la industria.
Trabajadores de la Salud
Enfermeras, auxiliares de enfermería, asistentes de salud a domicilio y personal hospitalario enfrentan lesiones por levantamiento, punciones de aguja, exposición y violencia en el trabajo.
Trabajadores de Almacén
Accidentes con montacargas, levantamiento pesado, movimientos repetitivos y entornos de ritmo acelerado crean serio riesgo de lesiones.
Trabajadores de Entrega, Transporte y Camiones
Conductores de camiones, mensajeros y conductores de servicios de transporte lesionados en la carretera o durante la carga y descarga.
Trabajadores de Restaurantes, Hoteles y Hospitalidad
Riesgos de resbalones y caídas, quemaduras, sobreesfuerzo y violencia para trabajadores de servicios de alimentos y hoteles.
Trabajadores de Comercio y Supermercados
El levantamiento en el almacén, la tensión repetitiva de cajero y los incidentes con clientes son comunes en entornos minoristas.
Trabajadores de Oficina y Administrativos
Las lesiones ergonómicas, el estrés repetitivo y las reclamaciones psicológicas son válidas y compensables en California.
Trabajadores de Limpieza y Mantenimiento
La exposición química, las caídas de escaleras y el trabajo físico sostenido conducen a algunas de las lesiones laborales más graves.
Agricultura y Labores del Campo
Enfermedades por calor, exposición a pesticidas, accidentes con maquinaria y sobreesfuerzo en el sector agrícola de California.
Entretenimiento y Producción
Lesiones en el set, lesiones de dobles, tensión física acumulativa y reclamaciones por estrés en la industria del entretenimiento.
Lo Que Cubre la Compensación Laboral
La compensación laboral proporciona cinco categorías principales de beneficios. Saber a qué tiene derecho es el primer paso para asegurarse de recibirlos.
Atención Médica
Tratamiento razonable y necesario sin costo para usted.
La compensación laboral cubre todo tratamiento razonable y necesario para su lesión de trabajo -- visitas médicas, estancias hospitalarias, cirugía, fisioterapia, medicamentos y equipo médico -- sin costo para usted. En California, el tratamiento generalmente se proporciona a través de la Red de Proveedores Médicos (MPN) de su empleador, que tiene reglas específicas sobre qué médicos puede ver y cómo cambiar.
Incapacidad Temporal (IT)
Reemplazo de salario mientras no puede trabajar -- aproximadamente dos tercios de su salario semanal promedio.
Si su lesión le impide trabajar durante su recuperación, la IT reemplaza parte de sus salarios perdidos -- generalmente dos tercios de sus ganancias semanales promedio, sujeto a los mínimos y máximos estatales. Hay dos formas: Incapacidad Total Temporal (no puede trabajar en absoluto) e Incapacidad Parcial Temporal (está en trabajo reducido o ligero).
Incapacidad Permanente (IP)
Una calificación de incapacidad y pago si su lesión deja una discapacidad permanente.
Si su lesión deja un deterioro permanente después de alcanzar la máxima mejoría médica, puede recibir beneficios de IP, calificados como un porcentaje según el programa de incapacidad permanente de California. La calificación determina el valor de esta parte de su reclamación, por eso la forma en que se evalúa su lesión importa enormemente.
Desplazamiento Suplementario de Empleo
Un bono de reentrenamiento si no puede regresar a su trabajo anterior.
Si su empleador no puede ofrecerle trabajo modificado o alternativo acorde con sus restricciones, puede recibir un bono de Beneficio de Desplazamiento Suplementario de Empleo (SJDB) -- hasta $6,000 para reentrenamiento o mejora de habilidades.
Beneficios por Fallecimiento
Apoyo financiero para dependientes tras una lesión laboral fatal.
Si una lesión laboral es fatal, California paga los gastos funerarios y beneficios continuos por fallecimiento a los dependientes que califiquen -- el monto depende del número de dependientes totales y parciales.
Por qué los trabajadores lesionados nos eligen
Consulta gratuita sin compromiso
Revisamos su caso sin costo. Hablará con un abogado real -- no con un administrador de casos -- y sabrá cuáles son sus opciones.
Sin honorarios por adelantado. Jamás.
Los abogados de compensación laboral reciben un porcentaje de su recuperación, aprobado por la WCAB. No nos debe nada a menos que ganemos.
Bilingüe -- se habla español
Servimos a toda la comunidad del Valle de San Gabriel. Consultas en español disponibles sin costo adicional.
Disponible 24/7
Las lesiones no ocurren solo en horario de oficina. Contáctenos en cualquier momento para comenzar la revisión de su caso.
Más de 15 años de experiencia combinada
Nuestros abogados trabajaron anteriormente en el lado de defensa de las aseguradoras -- por lo que sabemos exactamente cómo los ajustadores evalúan y deniegan reclamaciones, y cómo contrarrestarlos.
Preguntas frecuentes
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Consulta gratuita. Sin honorarios a menos que ganemos. Disponible 24/7. Se habla español.
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